Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın geçtiğimiz akşam yaptığı açıklamada 3 günlük idari izin müjdesi duyuldu. Ramazan Bayramı’nın sona ermesini takiben 2, 3 ve 4 Nisan tarihleri de tatil olarak ilan edildi. Bu tarihlerde kamu çalışanları idari izinli sayılacak ve böylece bayram tatili hafta sonuyla birleştirilmiş olacak. Ancak idari izin verileceğinin duyurulması sonrasında bu iznin resmiyette nasıl ayarlanacağı merak edilmeye başlandı. Özellikle kamuda çalışan ancak nöbet tutmak zorunda olan memurların bu dönemlerdeki çalışma sistemi merak edildi. Peki, idari izin mesai kapsamına giriyor mu? İdari izinler yıllık izinden düşecek mi?
İdari İzin Mesaiden Sayılır mı?
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın açıklamasıyla sade kamu görevlilerini kapsayacak şekilde idari izin verilecek. Bu izinler yıllık izinden düşmeyecek. Ancak çalışmak zorunda olan çalışanlar için bu tarihlerdeki çalışmalar mesaiden sayılacak. Özellikle sağlık gibi çalışmanın devam edeceği kamu alanlarında çalışanlar ek mesai ücreti alacak ve tatil dönemlerinde çalışmış gibi ücretlendirmeye tabi tutulacak. İdari izin kapsamında çalışmayacak kamu görevlileri için herhangi bir kesinti ya da yıllık izinden düşme durumu olmayacak. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayınlanan idari izin durumu Ramazan Bayramı sonrasında bu şekilde geçirilecek.
İşte Kurban Bayram Tatili Takvimi
Kurban Bayramı ve sonrasındaki günlerdeki tatil durumu şöyle olacak;
- 29 Mart Cumartesi arife günü
- 30 Mart Pazar bayramın 1. günü
- 31 Mart Pazartesi bayramın 2. günü
- 1 Nisan Salı bayramın 2. günü
- 2 Nisan Çarşamba idari izin
- 3 Nisan Perşembe idari izin
- 4 Nisan Cuma idari izin
- 5 Nisan Cumartesi hafta sonu tatili
- 6 Nisan Pazar hafta sonu tatili
İdari İzin Özel Sektörü Kapsayacak mı?
Kamu görevlilerine verilen idari izin sonrasında gözler özel sektöre çevrildi. Ancak Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın idari izin duyurusu özel sektör için geçerli değil. Özel sektörde çalışan kişiler için kararlar, özel sektör yönetiminin alacağı karara bağlı olacak.
Bazı şirketler kamuya tanınan izni aynı şekilde uygularken bazı şirketler tatili sadece Kurban Bayramı ile sınırlı tutacak. 2, 3 ve 4 Nisan tarihlerinde çalışacak özel sektör çalışanları herhangi bir mesai ücreti almayacak. Ancak Kurban Bayramı’nda çalışmak zorunda olan özel sektör çalışanları için ek mesai ücreti hakkı doğduğu için mesai ücreti talebinde bulunulabilecek.