Son yıllarda memurlar için en büyük gelir kalemlerinden birisi de promosyonlar oldu. TEÇ-SEN ise daha iyi teklifler için memur promosyonlarında çatı önerisini sundu.
Türkiye’de promosyon anlaşmalarının bölgesel olarak yapılması fiyat farklarının ortaya çıkmasına neden oldu. Aynı kurumda aynı işi yapan memurların aldığı promosyonlarda farkların yükselmesi sonrasında ise “Eşit işe eşit ücret ilkesi” vurgusu ile TEÇ-SEN’den yeni bir öneri geldi. Öneride bu farkların giderilmesi istenirken tek çatı sistemiyle soruların çözülebileceği belirtildi.
Memur Promosyonlarında Eşitsizlik Vurgusu
TEÇ-SEN’in açıklamasında bankaların ilgili birimleriyle yapılan anlaşmalar sonrasında adaletsiz bir sistemin ortaya çıktığı belirtildi. “Alınan maaşlar aynı olmasına rağmen, illerden illere, ilçelerden ilçeye bu ücretlerde büyük farklılıklar görülmektedir. Bu durum, açıkça bir adaletsizlik ve eşitsizlik yaratmaktadır.” denilerek başlanan bu açıklamalarda eşit iş eşit ücret ilkesinin çiğnendiğine vurgu yapıldı. İki promosyon arasında büyük farkların olması, düşük ücret alan memurlar için kayıp yarattığı gibi eşitlik ilkesine uymaması nedeniyle de farklı sorunları ortaya çıkarıyor. Şimdi ise bu tür durumların ortadan kaldırılması adına TEÇ-SEN, “tek çatı altında, tek anlaşma!” çağrısı yaptı.
TEÇ-SEN imzalı çağrıda “Bu adaletsizliğin giderilmesi ve tüm devlet memurlarına eşit promosyon hakkı tanınması için, banka promosyon anlaşmalarının Cumhurbaşkanlığı uhdesinde, tüm devlet memurları için tek bir anlaşma ile yapılmasını talep ediyoruz.” denilerek banka promosyonları için yeni sistemin gerekli olduğu belirtildi.
